Visc al proyecto Visc+!! Jaque a la privacidad de los datos sanitarios catalanes!!

Sin ánimo de exagerar con el título, quería enfatizar el peligro al que si sale adelante van a verse sometidos los datos personales especialmente protegidos (datos sanitarios) de los pacientes de la Sanidad Pública catalana bajo la pretendida justificación de satisfacer dos necesidades: el tratamiento de datos para gestionar mejor el sistema público y la “generación de productos y servicios” más efectivos.

Y es que está por verse si sale adelante o no el denominado proyecto Visc+.

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Realidad aumentada a través de un cristal (Google Glass)

Es noticia enel diario 20minutos.es que el FBI interroga a un hombre por llevar las Google Glass en un cine. Se le acusaba de grabar de manera ilegal la película que estaba viendo.

Recientemente, una mujer estadounidense fue multada por conducir con exceso de velocidad con estas gafas de realidad aumentada mientras conducía por una carretera de San Diego.

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Y yo sin puntos!!!

Ojito si sois trabajadores de empresas de transporte y/o de empresas en general que ponen a tu disposición coche de empresa, porque la ley de seguridad vial da una vuelta de tuerca y da instrucciones por la que los/las empresarios/as pueden solicitar a la DGT un informe en el que constará el saldo de puntos de tu carnet de conducir, previa consulta en el Registro de conductores e infractores.

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Cuidado con la compartición de fotos de menores por internet

Una vez más, un nuevo caso de un mal uso o abuso de la identidad digital, por no hablar de otros posibles delitos conexos…

La Policía Nacional alerta en Twitter de la publicación de vídeos y fotos de contenido sexual protagonizado por menores de edad. Os adjunto la noticia completa: “Se comparte por Twitter un vídeo sexual con menores y la Policía investiga su origen“.

Huella de movilidad…

Con la noticia que os adjunto en este post, podemos ver cómo los desarrolladores de aplicaciones para móviles, que instalamos en nuestros dispositivos, pueden disponer (y lo hacen) de nuestros datos más íntimos (como ir a una manifestación concreta vinculada a una ideología concreta, estar en una clínica especializada en cirugía estética o nicho para captar datos de usuarios de smartphones, consumidores de películas “X” o que habituan locales relacionados con una determinada orientación sexual…etc.

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Servicio médico de vigilancia de la salud versus intimidad de un cliente!!

Ha vuelto a ocurrir, a pesar de los muchos informes, noticias y distintas resoluciones de las distintas autoridades de control y profesionales especializados en la materia. El caso es que se han vulnerado varios principios normativos de un plumazo y provocando la comisión de varias infracciones legales: el principio de calidad de los datos del trabajador (datos inexactos), el deber del debido sigilo, la cesión de datos especialmente protegidos a un tercero distinto del interesado (de otra persona)…. en fin… un sin sentido provocado por un servicio médico del que se presupone un escrupuloso respeto al sigilo de la información de la salud y de la intimidad de sus pacientes (los trabajadores de las empresas cliente).Por no hablar del incumplimiento de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:Art. 22.3. Los resultados de la vigilancia a que se refiere el apartado anterior serán comunicados a los trabajadores afectados. 4. El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores, sin que pueda facilitarse al empresario o a otras personas sin consentimiento expreso del trabajador.

Un compañero mío recibió el sobre con los resultados del reconocimiento médico que le había efectuado el servicio médico ajeno contratado por nuestra empresa para  realizar la vigilancia de nuestra salud. Y lo recibió como mandan los cánones: en mano y en sobre cerrado.

El problema es que este compañero se percató al abrir el sobre y comprobar alarmado que tenía nuevas dolencias hasta ese momento insospechadas. Y es que, a pesar de que sus datos identificativos eran correctos, los resultados de la anámnesis y de los análisis y pruebas realizadas, correspondían a los de otro compañero con el que acudió el mismo día al reconocimiento. Menos mal que existe la comunicación informal en la empresa, estos dos compañeros se llevan bien y se conocen… y pudieron enseguida identificar la errata….